Onze diensten

Bij payrolling neemt een payrollbedrijf, zoals De Nederlandse Payroll Maatschappij (DNPM) de werkgeverslasten en het werkgeversrisico op zich. Jij huurt de werknemers in voor je bedrijf, maar DNPM is hun officiële werkgever. Werkgeverslasten omvatten zaken zoals contractopstelling, salarisbetaling en loonheffingen. Werkgeversrisico heeft betrekking op ontslag of ziekte van de werknemer.…

Het uitbesteden van de salarisadministratie kan een efficiënte oplossing zijn voor bedrijven die tijd en middelen willen besparen. Door deze taak over te dragen aan DE Nederlandse Payroll Maatschappij, kunnen bedrijven zich concentreren op hun kernactiviteiten terwijl ze verzekerd zijn van nauwkeurigheid en naleving van de regelgeving. Met gunstige tarieven…

Bij het kiezen tussen uitzenden en detacheren is het belangrijk om de verschillen te begrijpen. Uitzenden biedt flexibiliteit en is vaak gericht op kortetermijnopdrachten zonder de zekerheid van doorbetaling tussen projecten door. Detacheren daarentegen, biedt vaak een vast contract met langdurige, specialistische projecten en doorbetaling tussen opdrachten. De keuze hangt…

De Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is een belangrijk aspect voor ZZP’ers en hun opdrachtgevers in Nederland. Het biedt duidelijkheid over de arbeidsrelatie en helpt schijnzelfstandigheid te voorkomen. De Nederlandse Payroll Maatschappij kan ondersteunen bij het naleven van deze wetgeving, door risico’s te minimaliseren en te zorgen dat zowel jij…